抓就业、稳安全

---太阳成集团tyc122ccvip召开学工就业及安全专项工作会议

为扎实做好2022届毕业生就业相关工作，太阳成集团tyc122ccvip于2022年4月14日在综2-202召开了学工专项会议，会议由张李义经理主持，全体辅导员及系主任参会。

     张李义经理先传达了公司4月份工作例会的重点工作，公司将重点抓考勤，提醒各位辅导员老师要按照岗位职责切实落实查课制度，务必准时到岗，公司也会根据辅导员的工作情况实行末尾淘汰制。紧接着，张李义经理提醒辅导员老师们要关注员工心理健康情况，摸排后与公司心理健康中心密切联系，关注员工心理状态，不能出现任何安全事故。

     接下来，4位毕业班辅导员分别就自己所带员工的就业情况进行了工作汇报，目前公司整体实际就业率在20%左右，部分专业能达到25%。谌文韬老师表示，今年考研竞争大，研究生录取情况不理想，考研升学这一项人数较少；少数应征入伍的员工已走兵；剩余员工中70%已找到工作，但由于是实习状态，加上员工就业的公司大多是小微企业，公司只跟员工签订实习协议、不愿签订就业协议，导致目前多数就业材料达不到公司的要求，不能录入就业系统，待后期员工拿到两证，签订劳动合同后，会再抓紧录入就业材料。19电商专辅导员郭凯老师表示，目前所带员工177人中报考专升本的员工有133人，员工的整体就业情况要待专升本录取工作结束后才见分晓。

     会议最后，张李义经理指出辅导员老师一是要保持与员工的联系，了解员工的心理动态和就业动态；二是要实时更新员工的就业意愿，根据考研考公、就业、创业和其他形式的灵活就业将员工分类，适时为员工提供指导和支持，三是要尽全力保证公司的就业率达公司要求。员工就业不仅是一项硬任务需完成，从另一个层面上也为我们今后的工作提供了指导，公司教学口将全力配合，确保每位员工能顺利毕业，每位辅导员也要做好本职工作，为公司的发展出力。